MANUAL SUPERVIVENCIA DE LA ENFERMERA CONTRATADA. TOP SECRET. ALTAMENTE
CONFIDENCIAL.
Dedicado especialmente este Post a
muchas Enfermer@s contratad@s que día a día viven en una total inseguridad, sin
vida personal ni familiar, en constante miedo a la no renovación… y que a veces se encuentran en la desesperación.
Lo cierto que el nombre de esta Entrada no me gusta nada y he
dudado hasta el último momento en concretar el título de la misma. ¿Hay guerras, emboscadas y luchas de
guerrillas en nuestros centros sanitarios? A veces pienso que sí … a veces
pienso que sí… a veces pienso q… bueno creo que sí; que hay un submundo, unos
espacios oscuros de los que se habla poco en la gestión de los RRHH humanos en
Enfermería; y llego a esta conclusión por los constantes mails (goteo de
verdaderos dramas personales, a veces desesperados) asociados a decisiones de
directivos sanitarios que extramuros del ordenamiento jurídico dictan órdenes alejadas años luz del principio
de legalidad y seguridad jurídica.
Nos llenamos la boca en Jornadas, en documentos, en manuales etc sobre la importancia del trabajo del equipo, del adecuado liderazgo de los equipos y sobre la motivación, sobre la convergencia interdisciplinar etc; el legislador retoca y adereza las leyes con principios vertebradores, de títulos, de capítulos y de artículos sobre legalidad, derechos de los trabajadores etc, pero aveces si arañas y rascas este barniz encuentras en algunas zonas esas vetas de palmaria vulneración de los derechos de las enfermeras contratadas.
El drama lo viven con mayor intensidad, una tipología de
enfermera como es la profesional contratada/eventual; una especie de sanitario
que en muchas ocasiones se la dibuja de “categoría inferior” y fácilmente
dúctil y manejable por hipotéticas represalias y por miedos infundados.
Muy sensibilizado por todas esas situaciones
personales/profesionales que me contáis día a día he decidido elaborar un
pequeño Manual de Guerra y Supervivencia de la Enfermera Contratada.
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MANUAL DE SUPERVIVENCIA DE LA ENFERMERA CONTRATADA.
©Copyright Alto Mando
de la Enfermería (AMEC)
© Ministerio de Defensa
Enfermero. Subdirección General Operativa de la III Región Militar Enfermera.
Firmado: La Coronel-Enfermera Eventual Operativa de la III Región Militar
Prohibida la
reproducción total o parcial fuera de los cauces reglamentarios del escalafón
militar.
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Si estás leyendo este
Manual es porque eres una Enfermera Contratada, lo cual significa que eres una
superviviente del escenario bélico sanitario. Antes de nada desde el Alto Mando
de la Enfermería Contratada (AMEC) se ha decidido que toda Enfermera Contratada
(EC) ha de interiorizar los siguientes
elementos-fuerza:
1.- Muéstrate siempre
fuerte y rebélate contra las injusticias.
2.- No interiorices que
eres una trabajadora de segunda categoría.
3.- Recuerda todas las
mañanas al levantarte y grita mientras el sol ilumina el escenario sanitario:
No soy de segunda¡ y Tengo los mismos derechos¡¡¡
4.- Que el miedo a las
represalias no te atenace, es más un miedo que una realidad. No ayudes a
difundir la cultura del miedo.
5.- Tu mejor arma de
defensa es la historia clínica.
6.- No fomentes la
cultura del derrotismo.
7.- La ley aunque te parezca mentira es tu mejor aliada. Conócela.
Dicho lo anterior desde
la III Región Militar Enfermera y en coordinación con el resto de las Regiones
Militares Enfermeras, y acordado por la Consejo Operativo Central se establecen
los siguientes criterios que toda EC debe seguir en el escenario bélico
sanitario:
1.- Debes leer muy bien
las bases de la convocatoria de las Bolsas de Trabajo y todos sus desarrollos. Llorará si no lees bien las bases de las convocatorias.
2.- Recuerda la Ley no
es tu enemiga, sino todo lo contrario; realiza lecturas del convenio colectivo,
ley del estatuto personal sanitario de los servicios de salud para conocer muy
bien tus derechos laborales; aunque el miedo te atenace por represalias es
mejor estar informada.
3.- En tus ratos de
descanso, mira www.poderjudicial.es y busca sentencias sobre diversos
aspectos sanitarios; te ayudará a encontrar situaciones similares a las tuyas.
Así tendrás argumentos para rebatir hacia los directivos sanitarios.
4.- Si estás en una
situación en la que se obligan a alargar jornada, a ir durante un mismo turno
de un centro sanitario a otro, si te mandan a varias unidades en un mismo
turno; si te mandan a servicios nuevos y no recibes información sobre el
funcionamiento y patología, si… lleva un diario
personal sobre todas estas incidencias por si un día hubiera alguna
reclamación por pacientes. Guárdalo bien y ojalá nunca tengas que utilizarlo en
tu defensa.
5.- Anota en la
historia clínica todos aquellos datos relevantes no sólo clínico-asistenciales,
y que incidan negativamente en la atención de los pacientes. Por mucho que te digan lo contrario tienes derecho a anotar las circunstancias asistenciales que rodean la atención del paciente y que le pueden perjudicar.
6.- La vida es
arriesgar; si consideras que tus derechos han sido vulnerados, reclámalos , hay
vías más que suficientes para hacerlo.
7.- Si tienes alguna duda legal de tu práctica profesional puedes mandar un mail al siempre dispuesto Defensor de la Enfermera: defensordelaenfermera@gmail.com
8.- Intenta que esta expresión no sea realidad: No me des leyes, ni constituciones..., sólo dame un hospital con personal eventual y sin duda será un Rey y gobernaré sin resistencias.
Espero Soldado Enfermera que estos consejos consigan que tu vida en el campo de lucha sea lo menos traumático posible.
Firmado: La Coronel Enfermera Contratada.
Bip, bip, bip, bip.... indican del Servicio de Telecomunicaciones que Unidades de Enfermeras Fijas dicen que ellas también están sufriendo en el campo de batalla. Se promete otro Manual como este.
7.- Si tienes alguna duda legal de tu práctica profesional puedes mandar un mail al siempre dispuesto Defensor de la Enfermera: defensordelaenfermera@gmail.com
8.- Intenta que esta expresión no sea realidad: No me des leyes, ni constituciones..., sólo dame un hospital con personal eventual y sin duda será un Rey y gobernaré sin resistencias.
Espero Soldado Enfermera que estos consejos consigan que tu vida en el campo de lucha sea lo menos traumático posible.
Firmado: La Coronel Enfermera Contratada.
Bip, bip, bip, bip.... indican del Servicio de Telecomunicaciones que Unidades de Enfermeras Fijas dicen que ellas también están sufriendo en el campo de batalla. Se promete otro Manual como este.
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Un post de los que menos me ha gustado elaborar, pues al hacerlo me venían a la cabeza los muchos casos de enfermeras contratadas desesperadas.
Como siempre digo la mejor defensa es la información.
Chema Antequera
@defensorenferme
Cláusula de Exención de Resonsabilidad:
Como siempre digo la mejor defensa es la información.
Chema Antequera
@defensorenferme
Cláusula de Exención de Resonsabilidad:
a.
Si
eres un directivo sanitario que cumples
las leyes y respetaas los derechos de
los trabajadores no te des por aludido.
b.
Si
eres un directivo sanitario que no clasificas al personal eventual como
personal de segunda no va contigo este post.
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